ਮੱਧਮ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚਮਕਦਾਰ ਰੌਸ਼ਨੀ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਗਦੀ ਹੈ?ਬਲਬ ਕਿੰਨੇ ਚਮਕਦਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਲਾਈਟ ਫਿਕਸਚਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?US ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਲੇਬਰ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸੇਫਟੀ ਐਂਡ ਹੈਲਥ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਹਨ।

ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਦਫਤਰੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੈਟ ਕਰਨਾ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸੰਪਤੀ ਹੈ।ਰੋਸ਼ਨੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਇਹ ਮੂਡ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਰਾਮ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਹੈਰਾਨ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਰੋਸ਼ਨੀ ਮਾਪਦੰਡ ਆਦਰਸ਼ ਹਨ?

ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਾਈਟਿੰਗ ਸਟੈਂਡਰਡ ਗਾਈਡ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦੇ ਰਹੋ।

ਓਸ਼ਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਰਕਪਲੇਸ ਲਾਈਟਿੰਗ ਨਿਯਮ

US ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਲੇਬਰ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸੇਫਟੀ ਐਂਡ ਹੈਲਥ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ (OSHA) ਮਿਆਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸੈੱਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਉਹ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।1971 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ, ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਸੈਂਕੜੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਹਨ।

ਵਰਕਪਲੇਸ ਲਾਈਟਿੰਗ 'ਤੇ OSHA ਨਿਯਮ ਖਤਰਨਾਕ ਊਰਜਾ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ (ਲਾਕਆਊਟ/ਟੈਗਆਊਟ) ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਮਿਆਰ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ।ਲਾਕਆਉਟ/ਟੈਗਆਉਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਖਾਸ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

OSHA ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਚੰਗੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ 1992 ਦੇ ਊਰਜਾ ਨੀਤੀ ਐਕਟ ਦੇ ਸੈਕਸ਼ਨ 5193 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਐਕਟ ਦੀ ਇਹ ਧਾਰਾ ਇਹ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਦਫ਼ਤਰੀ ਇਮਾਰਤਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ।ਇਹ ਚਮਕ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਗ੍ਹਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਐਕਟ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਲੋੜੀਂਦੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਤੇ ਵਰਤੇ ਗਏ ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਰੋਸ਼ਨੀ ਨੂੰ ਪੈਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੋਮਬੱਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਪਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਰਸ਼ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਸ ਫੁੱਟ ਮੋਮਬੱਤੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਤ੍ਹਾ 'ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਔਸਤ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦਾ 20% ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਵਰਕਪਲੇਸ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਮਿਆਰ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਫਤਰੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਊਰਜਾ-ਕੁਸ਼ਲ ਲਾਈਟ ਬਲਬਾਂ 'ਤੇ ਢਿੱਲ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।ਉਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਰਹੇ ਹਨ।ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣਾਏਗਾ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਊਰਜਾ ਦੇ ਬਿੱਲਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬਚਾਏਗਾ।

ਕੁੰਜੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੀ ਸਹੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.ਲਾਈਟ ਬਲਬ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

1. ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਫੁੱਲ-ਸਪੈਕਟ੍ਰਮ ਲਾਈਟ ਬਲਬ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
2. LED ਲਾਈਟਾਂ ਜੋ ਫਲੋਰੋਸੈਂਟ ਬਲਬਾਂ ਨਾਲੋਂ ਲਗਭਗ 25 ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ
3. ਉਹ ਐਨਰਜੀ ਸਟਾਰ ਰੇਟਡ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ
4. ਰੰਗ ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ ਲਗਭਗ 5000K ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

5000 K ਕੁਦਰਤੀ ਦਿਨ ਦੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਦਾ ਰੰਗ ਤਾਪਮਾਨ ਹੈ।ਇਹ ਬਹੁਤ ਨੀਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਪੀਲਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਇੱਕ ਫਲੋਰੋਸੈਂਟ ਲਾਈਟ ਬਲਬ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ LED ਲਾਈਟਾਂ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣਗੀਆਂ।ਇੱਥੇ ਵਰਕਪਲੇਸ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਕਈ ਮਿਆਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ।

ਅਜਿਹੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪਹਿਲਾ ਔਸਤ ਰੋਸ਼ਨੀ (ਲਕਸ) ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਇਹ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਔਸਤ ਰੋਸ਼ਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 250 ਲਕਸ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।ਇਹ ਫਰਸ਼ ਤੋਂ ਲਗਭਗ 6 ਫੁੱਟ ਦੀ ਉਚਾਈ 'ਤੇ 5 ਗੁਣਾ 7-ਫੁੱਟ ਫਲੋਰੋਸੈੰਟ ਲਾਈਟਬਾਕਸ ਦੇ ਬੀਮ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਹੈ।

ਅਜਿਹੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਨੂੰ ਦਬਾਏ ਬਿਨਾਂ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਅਜਿਹੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਦੂਸਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਰੋਸ਼ਨੀ (ਲਕਸ) ਹੈ।ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰਸੋਈ ਵਿੱਚ ਖਾਣਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰੋਸ਼ਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1000 ਲਕਸ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।ਭੋਜਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ 500 ਲਕਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਵਰਕ ਲਾਈਟਿੰਗ ਸਟੈਂਡਰਡ ਟਿਪਸ

ਰੋਸ਼ਨੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।ਇਹ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਦਾ ਟੋਨ ਸੈੱਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਫੋਕਸ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਕਸਪੇਸਾਂ ਲਈ ਔਸਤ ਲਾਈਟਿੰਗ ਲਕਸ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹਨ।

ਵਰਕਸਪੇਸ ਅਤੇ ਇਸਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ

ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਵਾਲੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਲਾਸਰੂਮ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ।

ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਨੀਂਦ ਲਈ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋਵੇਗਾ।ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨੇਰਾ ਇਕਾਗਰਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ।ਰੋਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਹਨੇਰੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਲੱਭਣਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਮਲਾ ਹੈ।

ਦਿਨ ਦਾ ਸਮਾਂ

ਰੋਸ਼ਨੀ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿਨ ਭਰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦਿਨ ਵੇਲੇ ਵਰਕ-ਸਪੇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਰਾਤ ਵੇਲੇ ਵਰਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੋਵੇਗੀ।

ਦਿਨ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕੁਦਰਤੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਵਿੰਡੋਜ਼ ਜਾਂ ਸਕਾਈਲਾਈਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।ਨਕਲੀ ਲਾਈਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਿਰਫ ਦਿਨ ਵੇਲੇ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਲਈ ਸਕ੍ਰੀਨ ਦੇਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਜੇਕਰ ਰਾਤ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲਾਈਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਇਹ ਸਿਰਦਰਦ ਅਤੇ ਅੱਖਾਂ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸਾਲ ਦਾ ਸਮਾਂ

ਰੋਸ਼ਨੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸਾਲ ਭਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਰਦੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਵਰਕਸਪੇਸ ਨੂੰ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ (UCLA) ਵਿੱਚ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਨੇਤਰ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਡਾ. ਮਾਈਕਲ ਵੀ. ਵਿਟਿਏਲੋ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਡੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦੇਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਚਮਕ ਪੱਧਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਜੇਕਰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਚਮਕਦਾਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸੁੰਗੜ ਜਾਣਗੇ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਅਸੀਂ ਘੱਟ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖ ਸਕਾਂਗੇ।

ਕੁਦਰਤੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਉਪਲਬਧ ਹੈ

ਜੇ ਕਾਫ਼ੀ ਕੁਦਰਤੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਕਲੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ.ਰੌਸ਼ਨੀ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਅਤੇ ਰੰਗ ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ ਕੁਦਰਤੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜਿੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੁਦਰਤੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਓਨੀ ਹੀ ਘੱਟ ਨਕਲੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ।

ਸਪੇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ

ਇੱਕ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਰੋਸ਼ਨੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਲੌਕਰੂਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕਮਰੇ ਦੇ ਉਲਟ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਸੋਈ।

ਹਰੇਕ ਲਈ, ਢੁਕਵੀਂ ਰੋਸ਼ਨੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ।

ਅੱਜ ਹੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ

ਸਹੀ ਮੂਡ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਇਹਨਾਂ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਂਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਨ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰੋਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਠੋਰ ਜਾਂ ਚਮਕਦਾਰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਚਮਕ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

OSTOOMਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਲਈ ਰੋਸ਼ਨੀ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਉਚਿਤ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਅੱਜ ਹੀ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।


ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਾਰਚ-30-2022